蘇錫通科技產業園區舉辦第一期“金英優才”青訓營開營儀式

來源：組織人事局 發布時間：2023-07-15 字體：[ 大 中 小 ]

為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，培養造就一支可堪大用、能擔重任的優秀年輕干部隊伍，助推園區高質量發展，7月14日上午，蘇錫通科技產業園區舉辦第一期“金英優才”青訓營開營儀式，南通市委組織部副部長、市委黨建辦主任張莉，園區黨工委書記虞越嵩出席活動。

園區組織人事局局長姜莉解讀第一期“金英優才”青訓營方案，宣讀青年成長導師名單、組織架構，發布調研課題。

她表示，第一期“金英優才”青訓營由55名35周歲以下的年輕干部組成，下設黨的建設、經濟發展、社會治理、鄉村振興4個研學社，細化制定了8項重點活動計劃，由各研學社自主組織策劃，園區組織人事局定期了解情況，共同推動活動計劃落到實處。

青訓營將發揮各研學社功能特點，通過開展專題黨課、辯論比賽、技能比武、走訪調研等一系列富有實效的活動，切實為年輕干部提供形式多樣、內容豐富、成效顯著的教育培訓資源和實踐鍛煉平臺，持續鍛造高素質專業化干部隊伍。

虞越嵩在講話中指出，園區決定成立“金英優才”青訓營，就是要釋放黨工委、管委會高度重視年輕干部培養的鮮明態度和強烈信號，為園區高水平建設“滬蘇跨江融合發展試驗區”注入新鮮血液、提供澎湃動能。年輕干部要學思踐悟，提高政治能力，真正深入學習貫徹黨的二十大精神，將新思想融入血脈、植入靈魂，成為精神上的主心骨、理論上的定盤星、行動上的指南針；要堅守底線，常懷敬畏之心，主動在思想上筑牢防線、在行為上明確界限，特別是要嚴格執行組織紀律，始終做到不迷途、不放縱、不越軌，走好人生之路；要蓄勢賦能，提升專業素養，要珍惜光陰、不負韶華，各研學社根據功能特點補短板、強弱項、破難題，營造比學趕超的良好氛圍；要擔事任事，增強實踐本領，努力練就擔當作為的硬脊梁、鐵肩膀、真本事，在摸爬滾打中增長才干，在層層歷練中積累經驗。

張莉表示，推進南通，特別是園區經濟社會高質量發展，離不開一支忠誠干凈擔當的高素質優秀年輕干部隊伍。蘇錫通園區謀劃建立“金英優才”青訓營，為年輕干部搭建干事舞臺、提供成長機會。要堅定理想信念，筑牢信仰之魂。要認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，進一步增強政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。要勤學善思篤行，夯實成長之基。要腳踏實地、立足崗位，對自己負責工作如數家珍、信手拈來；也要拓寬視野、胸懷全局，把本單位本部門工作放到更大的格局中去思考、謀劃和推進。要扛起責任擔當，昂揚奮斗之志。到改革發展的主戰場、維護穩定的第一線、服務群眾的最前沿，經風雨見世面，以干部敢為引領地方敢闖、企業敢干、群眾敢首創。要注重調查研究，解決群眾之憂。用好調查研究這個“傳家寶”，經常深入基層，傾聽群眾呼聲，體察民心民意，不斷檢視自身的工作，進而糾正偏差、調整思路。要注重自律自省，緊繃廉潔之弦。把崇德修身、注重細節作為成事之基和力量之源。要保持清醒頭腦，自覺凈化朋友圈，不碰紅線，守住底線，永葆清正廉潔的本色。

曹敏作為導師代表、葛炫辰作為學員代表作了交流發言。開營儀式后舉行了“開營第一課”。鎮（街）、各部門、各人民團體、園區直屬事業單位主要負責同志，全體35周歲以下年輕干部參加了活動。